2023年3月16日《党和国家机构改革方案》公布了中央和国家机关各部门人员编制按照5%的比例精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。

机关人员精减5%，难度不是很大，从国家机关到重点领域担任重点工作，仍然是国家工作人员，铁饭碗还在，这只是调整而不是革命，比当年三千多万国企职工下岗灵活就业好得多了。

近日，道，邵东市出台《关于推动党政机关习惯过紧日子方案》，明确市直单位编外用工不超过编制数10%，乡镇、街道编外用工不超过编制数15%。

邵东市允许市直单位保留10%、乡镇街道保留15%的编外人员，说明市直机关和乡镇街道编制不够，而省市某些部门却存在人浮于事的现象，应该让人浮于事的国家机关人员下乡工作。

邵东市实施《关于推动党政机习惯过紧日子方案》，清退编外用工300余人，节约财政资金2000万元以上。这项工作有一定难度，因为机关编外人员，不是普通人能进去的，被清退意味着掉了饭碗。

2024年1~8月份，永州市宁远县因财政紧张，退回各单位新增县本级财力支出需求报告75份，节约资金980万元。清理清退编外人员637人，节省财政资金1460万元。

截至2023年，中国共有2843个县级行政区，如果象邵东市和宁远这样改革，每年可以节财政支出566亿元，由此可见，缓解财政紧张的出路在于机关事业单位改革。